Тренинг Функции менеджмента

  • Рейтинг:
  • (0 / 5)
Быстрый заказ

Управление — это процесс планирования, организации, мотивации
и контроля.

Цель: представить слушателям системный подход к реализации своих управленческих функций

Продолжительность: 16 часов

Методы обучения: Лекционные блоки, работа в группах, презентации результатов, обсуждение, обратная связь.

Тематический план

  1. Принятие решений и функции менеджмента

  • определение понятия «решение»;
  • типичные решения для функций управления
  • технологии принятия решения:
    — «лестница» (создание общего терминологического поля)
    — «колесо» (технология анализа проблемы и принятия решений);
    — «3 сундука» (расчет рисков для принятия решения)

Деловая игра: Создание общего терминологического поля
Результат: Участники осваивают технологию создания общего терминологического поля

Деловая игра: «Решение проблемной ситуации».
Результат: Участники осваивают технологию анализа проблем  для принятия управленческого решения.

Деловая игра: «Расчет рисков».
Результат: Участники осваивают технологию расчета рисков для принятия всесторонне взвешенного решения.

  1. Планирование

принятие решения о том, какими должны быть цели организации и что необходимо сделать для их реализации

  • определения: (цель, планирование, эффективность, результативность, экономичность)
  • преимущества внедрения целевого управления
    для компании
  • преимущества внедрения целевого управления
    для сотрудников
  • рекомендуемые и обязательные требования
    к формулировке цели
  • негативная и позитивная формулировка целей
  • техника постановки целей
    (SMART goals)
  • иерархия целей в организации
    (целевая модель организации бизнеса)
  • стратегические — тактические цели компании

Деловая игра: Постановка целей
Результат: Участники тренинга осваивают технику постановки целей.

  1. Организация

 формирование структуры задач и корректировка оргструктуры, направленные на достижение поставленных целей

  • функциональные зоны ответственности подразделения (ФЗО), как инструмент управления
  • определение, необходимость, преимущества
  • требования к формулировке
  • состав функциональных зон ответственности подразделения:
    — функциональные задачи
    — проекты
    — ключевые показатели деятельности (KPI)
  • KPI – определение, необходимость, требования
  • KPI, как инструмент целевого управления

Деловая игра: Определение функциональных зон ответственности (вкл. функциональные задачи и KPI)
Результат:      Участники тренинга осваивают технику определения ФЗО и KPI.

  1. Делегирование

передача полномочий подчиненным

  • типы задач и определение ресурсов для делегирования (зоны делегирования)
  • матрица Эйзенхауэра и определение текущих приоритетов
  • роли в группе и тест Белбина
  • правила постановки и принятия задач
    (уровни делегирования
  • способность сказать «НЕТ»

 

Деловая игра: Определение ресурсов для делегирования.
Результат: Определение задач, подлежащих делегированию и высвобождение временных ресурсов.

Деловая игра: Постановка задачи подчиненному.

Результат: Участники тренинга осваивают технику делегирования.

  1. Контроль

Процесс обеспечения того, что организация действительно достигает своих целей (установление стандартов, измерение достигнутого, сравнение достигнутого с ожидаемыми результатами)

  • необходимость
  • виды контроля
  • создание системы контроля
  • виды обратной связи
  • правила критики
  • знаки внимания (строукс)

Деловая игра:  Правила критики.

Результат: Выработка корпоративных правил критики.

Если программа не соответствует вашим ожиданиям, пожалуйста, свяжитесь с нами. Мы можем подготовить тренинг и предоставить тренера под ваш уникальный запрос.

Подробные программы тренингов вы всегда можете получить, позвонив нам или написав

В случае вашего интереса, мы с удовольствием встретимся с вами и расскажем о нас, наших возможностях, опыте и о том, чем мы можем быть для вас полезными, расскажем об опыте проведенных мероприятий, покажем отзывы клиентов.

Вы можете связаться с нами любым удобным для вас способом

    Комментарии отсутствуют
    Оцените от 1 до 5

    Смотрите также:
    Компания

    ООО Робоконтракт (ИНН: 7728848575) занимается инновационными методами построения эффективных команд, в том числе за счет использования методик проверки психологической совместимости членов команды и сотрудников. 

    Контакты

    115419, Россия, город Иркутск, улица Лермонтова, дом 130 (административное здание)

    8-495-128-99-61

    info@psytesty.ru

    Следите за новостями
    115419, Россия, город Иркутск, улица Лермонтова, дом 130 (административное здание) 8-495-128-99-61